Moderationen zu internen / externen Veranstaltungen
Trainings mit Fokus auf Soft-Skill-Stärkung, Betriebswirtschaft, Management
Führungskräftetrainings
Rolle und Funktion der Führungskraft
Ziele erarbeiten, vereinbaren und setzen
Kommunikation als Grundlage von Führung & darauf aufbauend die geeignete Meetingkultur
Selbstreflexion (Bewusst werden der eigenen Muster und der Auswirkungen des eigenen Handelns)
Führungstechniken bewusst einsetzen (je nach Situation & MitarbeiterIn)
MitarbeiterInnenorientierungsgespräche und Personalbeurteilung
Bilden und Führen von Teams sowie Konfliktmanagement in Teams
Talenteförderung
Arbeitsweise
Sie erhalten von mir keine seitenweisen Protokolle oder Unterlagen, für die im Alltag oft keine Zeit zum Nachschlagen ist. Vielmehr lege ich den Fokus auf bewährte Gruppen- und
Einzelarbeiten, Rollenspiele und Feedbackschleifen. Um zielgerichtet arbeiten zu können, findet eine intensive Vorbereitung zu Ihrer Organisation / Ihrem Team statt. Um aus dem Berufsalltag etwas
auszusteigen, haben Sie die Möglichkeit die Trainings mit Outdooraktivitäten wie Klettern / Klettersteige / Hochseilgarten zu kombinieren.
Schaffen einer laboratorischen Realsituation, die eine unmittelbare Verbindung von Handeln und Reflektieren in Gruppen ermöglicht, wodurch die TeilnehmerInnen u.a. unmittelbar Feedback
hinsichtlich der Wirkungen ihres Verhaltens bekommen
Reflexion der vermittelten / erarbeiteten Lerninhalte zwecks Lerntransfer
Bei der Vermittlung von Fachinhalten, die Vermittlung des jeweiligen Fachinhaltes
Sofern gewünscht, Kombination mit Outdoor- bzw. (leicht) sportlichen Aktivitäten, um die Bereiche Teamarbeit, Vertrauen, Problemlösungskompetenz zu stimulieren
Kontakt
Alexander Loidl | Gemeinschaftspraxis Grundsteingasse 13/3, 1160 Wien