Training & Moderation

Schwerpunkte

  • Moderationen zu internen / externen Veranstaltungen
  • Trainings mit Fokus auf Soft-Skill-Stärkung, Betriebswirtschaft, Management
  • Führungskräftetrainings
    • Rolle und Funktion der Führungskraft
    • Ziele erarbeiten, vereinbaren und setzen
    • Kommunikation als Grundlage von Führung & darauf aufbauend die geeignete Meetingkultur
    • Selbstreflexion (Bewusst werden der eigenen Muster und der Auswirkungen des eigenen Handelns)
    • Führungstechniken bewusst einsetzen (je nach Situation & MitarbeiterIn)
    • MitarbeiterInnenorientierungsgespräche und Personalbeurteilung
    • Bilden und Führen von Teams sowie Konfliktmanagement in Teams
  • Talenteförderung

 

Arbeitsweise

  • Sie erhalten von mir keine seitenweisen Protokolle oder Unterlagen, für die im Alltag oft keine Zeit zum Nachschlagen ist. Vielmehr lege ich den Fokus auf bewährte Gruppen- und Einzelarbeiten, Rollenspiele und Feedbackschleifen. Um zielgerichtet arbeiten zu können, findet eine intensive Vorbereitung zu Ihrer Organisation / Ihrem Team statt. Um aus dem Berufsalltag etwas auszusteigen, haben Sie die Möglichkeit die Trainings mit Outdooraktivitäten wie Klettern / Klettersteige / Hochseilgarten zu kombinieren.
  • Schaffen einer laboratorischen Realsituation, die eine unmittelbare Verbindung von Handeln und Reflektieren in Gruppen ermöglicht, wodurch die TeilnehmerInnen u.a. unmittelbar Feedback hinsichtlich der Wirkungen ihres Verhaltens bekommen
  • Reflexion der vermittelten / erarbeiteten Lerninhalte zwecks Lerntransfer
  • Bei der Vermittlung von Fachinhalten, die Vermittlung des jeweiligen Fachinhaltes
  • Sofern gewünscht, Kombination mit Outdoor- bzw. (leicht) sportlichen Aktivitäten, um die Bereiche Teamarbeit, Vertrauen, Problemlösungskompetenz zu stimulieren