Coaching

Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen manche Mauern und andere Windmühlen.
(unbekannt)

 

Zielsetzung im Coaching

  • Sensibilisierung, dass Zufriedenheit ein legitimes Ziel des menschlichen Lebens ist
  • Motivierung zur Erreichung eines glücklichen Arbeitslebens
  • Wissensgenerierung durch die Reflexionsarbeit sowie die eingebrachte Sachkenntnis
  • Entscheidungsfindung über das weitere professionelle Vorgehen
  • Kompetenzerweiterung durch die neu gewonnenen Erkenntnisse und die sensibilisierte Wahrnehmung

 

  Schwerpunkte im Bereich Businesscoaching

  • Selbstbewusstsein, Authentizität, eigene Potenziale
  • Visions- und Wertefindung
  • Bewusste Gestaltung der Kommunikation & deren Auswirkungen
  • Führungskompetenz erkennen bzw. ausbauen
  • Rollenklärung
  • Stress- und Zeitmanagement
  • Selbstmotivation, Effektivität, Leistungsstärke
  • Klarheit über nächste Karriereschritte / Berufliche Neuorientierung
  • Work-Life-Balance

 

Schwerpunkte im Bereich Persönlichkeitscoaching

  • Bewusste Gestaltung der Kommunikation & deren Auswirkungen
  • Klarheit für anstehende Entscheidungen
  • Findung und Umsetzung von Werten und Visionen
  • Findung und Entfaltung der eigenen Potentiale
  • Stress- und Zeitmanagement
  • Karrierecoaching / Berufliche Veränderungen
  • Rollen klären, wer bin „ich“
  • Ziele erreichen