Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen manche Mauern und andere Windmühlen.
(unbekannt)

Zielsetzung im Coaching

• Sensibilisierung, dass Zufriedenheit ein legitimes Ziel des menschlichen Lebens ist
• Motivierung zur Erreichung eines glücklichen Arbeitslebens
• Wissensgenerierung durch die Reflexionsarbeit sowie die eingebrachte Sachkenntnis
• Entscheidungsfindung über das weitere professionelle Vorgehen
• Kompetenzerweiterung durch die neu gewonnenen Erkenntnisse und die sensibilisierte Wahrnehmung

  Schwerpunkte im Bereich Karriereberatung & Bewerbungscoaching

• Standortanalyse
• Stärkenanalyse, Profilentwicklung
• Karriereziel definieren
• Aufdecken von Karriereblockern
• Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

  Schwerpunkte im Bereich Businesscoaching

• Selbstbewusstsein, Authentizität, eigene Potenziale
• Visions- und Wertefindung
• Bewusste Gestaltung der Kommunikation & deren Auswirkungen
• Führungskompetenz erkennen bzw. ausbauen
• Rollenklärung
• Stress- und Zeitmanagement
• Selbstmotivation, Effektivität, Leistungsstärke
• Klarheit über nächste Karriereschritte / Berufliche Neuorientierung
• Work-Life-Balance

Schwerpunkte im Bereich Persönlichkeitscoaching

• Bewusste Gestaltung der Kommunikation & deren Auswirkungen
• Klarheit für anstehende Entscheidungen
• Findung und Umsetzung von Werten und Visionen
• Findung und Entfaltung der eigenen Potentiale
• Stress- und Zeitmanagement
• Karrierecoaching / Berufliche Veränderungen
• Rollen klären, wer bin „ich“
• Ziele erreichen

Intervalle

Kurzfristig wie auch in regelmäßigen Abständen nach Bedarf und Vereinbarung.

Mögliche Formen

• face-to face
  
• virtuell
• telefonisch